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身为老板，需要团建，手下的员工忙了一年，总该让大家放松放松;身为HR，需要团建，平日里老死不相往来的A部门和B部门，也就团建时能坐在一起;身为员工，需要团建，隔壁部门新来〗的帅哥据说还没有女朋友哦
按道理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板的一厢情愿，HR的□ 满腹抱怨，员△工的不情不愿。因为团建搞好了才是“团建”，搞不好了就是“团见”，一不小心搞砸了，就变成了“团灭”。想组织一次让老板▂、HR、员工都满意的团建，真的好难啊。
一说起”团建“，每个人都能说出几个方案：挑一个周】末，在离公司不远的公园搞拓展活动;选一个晚上，公司出钱，一群人吃饭唱K;租一个别墅，全公司的◥人住进去搞轰趴......新意?零。有趣?零。真的好尴尬哦。
虽然这些活动毫无创意，趣味性为零，但好歹█是免费的啊，员工在◣一起吃吃喝喝、说说笑笑，这大概就已经是及格线上的团建了。但总有喜欢作死的老板和HR，每次团建都能成功地得罪全公司的员工。这种起反作用的团建≡，主要有以下特征：
1、占用员工休息时间;
2、做过家家式的∮户外拓展，像教小孩一样教大家要团结;
3、一天时间，有半天在听老板漫长又无聊的讲√话;
4、要求员工自己掏钱......
这样的团建只能叫做“团见”，就是让全公司的员工见个面打个招呼，尴尬的氛围可●想而知。
如果说这样的团见能算是doublekill，那么当你见识到别人家的团建时大概就是╳团灭的时候了吧。你们在团见，隔壁公司竟然全体ξ去了国外旅游，阳光沙滩比基尼，而你们在人山人海中尴尬面基。毋庸置疑，团灭。
