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户外拓展训练是指通过专业机构，为长期居住在城【市的世界卫生组织提供的户外生存训练。拓展训练通常利用自然或人工环境，通过精心设计的活动，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的训练目的。
拓展训↑练的一个特点是基于拓展训练团队成∮员
这是与其他训练较大的区别。在整个训练过程中，选手一直◣是活动的焦点。团队成员通过自己的活动感受、体验和理解◇真相。培训师的所有解释和指导，都是基于对团队成员的回顾，而不是单向解释。全面╳的双向参与过程可以保证团队成员的全面承诺。
拓展训练的二个特点是将深刻的真理与简单的活动相结合
电网、生存、盲阵、友谊、背部摔跤。。。这些在拓展训练中使用的活动似乎√√很简单。事实上，这些项目大多Ψ 是经过几十年心理学、管理学、团♀队科学等方面的论证，可以提高个人心理素质和团队素质的项目，其科学性不言而喻。只有真正参与其中▅，才能真正了解★真相，这也是拓展训练的较大特点。
有些人生动地比较了扩展培训的价值，即扩展培训项目被比▽作防洪项目：投入了大量资金，但表面上似乎没有太大的影响∞。它似乎只是花钱，不能创造直接的经济效益。然而，在节省了这笔钱后，随着越来越㊣多的沉积物的积累，河床变得越来越高。一旦洪峰到来，决堤造成的损失就无法用金钱来衡量。
事实上，我们可以理解拓展训练的价△值。一般来说，新员工一开始肯定不适应新环境。在这个时候，他们需要其他员工的帮助才能和谐地生活和吃饭。为什么很︽多企业不能留住新员工？问题是团队内部缺乏和⊙谐。通过拓展培训，我们可以尽快了解对方，也可以让新员工更快地了解公司和发展。人员环境非＠常重要。
然而，为了提¤高和提高员工的绩效，通过扩大培训，未来的员工可能会主动知道缺陷在哪里，并试图纠正它们。它还可以提高员工在企业中的◣价值，让他们了解自己是员工的一部分，解决公司的担忧，分担团队责任，提高员◣工在这方面的积极性。
此外，它还可以降低员工的流ω动性。我们是一个大家庭，可以促进团队的变革和发展，使团队充满活力和竞争力。
