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让我们学习团队中的角色认知。“自由岛”上的人就像公司的管理层。与“哑岛”和“盲岛”上的人相比，他们有全面的洞察力、远见、组织协调和执行力；“盲岛”上的人就像公司的新员工。
在这种环境下，他们不确定自己的位置和任务。他们是盲目的、无助的、无助的。。。他们如何摆脱现状取决于管理层的帮助和』指导，让他们明确自己的立场和任务，让他们摆脱盲目和无助的状态，真正独立。
这个项目让我们知道，我们在日常〓工作中应该注意周围的事情，因为工作中的每一个环节都是密切相关的，我们必须区分︾繁忙和复杂的事情中工作的优先级。我们经常浪费很多时间去做一些不重要的事情。集∏体重要的是团队合作、相互信任和相互帮助。
由于三人信息沟通不及时，影响任务㊣ 进度，导致任务匆忙完成。在训练中，别人理解你的意图▆、困难和寻求帮助是很自然的。
如果用在工作和生活中，我认为应该是一样的。这不仅给个人带△来了便利，也给别人带来了幸福。因为我们习惯于帮助别人。事实上，接受别人的帮助也很重要。
自由岛、哑巴岛和〓盲岛的团队成员，需要以开放的态度进行沟通、合作和№指挥，以完成所有任务并实现目标。团队成员知道，组织中的每个部门或角色级别都应该积极沟通。只有通过合理的人员分工、有效的选择和优秀的个人领导，才能形成高素质的优秀团∴队。
拓展教练具有优秀的专业拓展技能。每个拓展↑教练都会熟悉每个拓展活动的过程，记住所有的拓展知识。拓展将及时详细地回答客户的每一个问题。
在拓展活动开始时，客户会有很多要求。问题很多，比如游戏规则不明确，包和衣服放在哪里，厕所在哪里，活动道具不足。所有这些都需要拓展◥教练及时解决。
拓展教练需要敏捷的大脑和清晰的语言。一个合格的拓展教练在联系客户时需要说清楚，回答问题时⊙要有礼貌，头脑清醒，能够及时解决客户的需求。
