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企业员工拓展培训如何帮助销售人员？
无论是整个企业还是销售人员本身，只有》提高销售人员的能力，企业才能更好地发展和创新，适应多元化的销售市场。据调查，在参加扩张培训的企业事业单位中，较多的销售人员是扩张培训。几乎每个公司的销售团队都会组织一个或多个户外扩张活动。
一般来说，销售人员必须经过三次培训：一是内部业务培训；二＠ 是知识拓展培训；三是外部团队培训。业务→培训和知识拓展属于您的专业领域，但外部团队培训需要专业拓展培训才能取得显著成效。
除了上述技能和素质，如〓观察和分析外，还可以通过拓展训练获得以下心理素质。
1、良好的∑ 沟通技巧。
一个人的性格决定了他的工作方式。你可以热情或↘温柔，但你必须能够与他人沟通。所⊙谓的沟通，我指的是能够在任何地方找到正确的话题。沉默是黄金——这绝对是销售人员质量的错误！沟通技巧是销▲售人员必要的基本能力。在拓展培训活动中，无论是盲ㄨ阵、七巧板、鳄鱼池、红色还是黑色，都可以从多▃个维度培养销售人员的沟通技能。
2、进取的↓强烈愿望。
主动性不强的人不会在♀任何事情上投入太多。你能想象一个不负责任的销售人员能成功地完成季度任务吗？空中单杠在々8米高的地方有力跳跃，面对4.2米高的毕业墙无畏，面对魔鬼ぷ的严峻考验，魔鬼的传球。许多扩展的培训计划可以帮助销售人员学会不断突破心理舒适区，增强他们的进取精神。
3、接受新事物的能力很强。
没有热情的人什么都不在乎，对新事物的强烈接受◇意味着强烈的敏感性和分析能¤力。拓展训练旨在为销售人员一个接一个地创造新的体验。事实上，我们从未︼见过的任务尝试并不是我们生活的缩影。
拓展训练项目的〖桶形原理——团队成员以90度的直角躺在另一个人的腿上，在任何外力的帮助下，都不能在腿附ω近形成一个圆，并保持一定的时间。装水桶由多块木板组成，这些木板的组合也决定了木桶的持水能力。如果其中一块板的长度▅很短，桶的持水能力将受到短板的限制。
拓展□ 培训规则：
1.学生根据学生人数围成一个圈，依次坐在学生后面的腿上。当教练发出启动命令时，他们应→该把身体倒在后面的学生身上，把头靠在后面的学生左肩上，慢慢形▂成一个类似桶的环。
2.项目开始时可以放几个凳子。在项目开始的那一刻，可以快速清除粪便，并记录时间。
3.项目的排名取决于每个团队遵守圆桶状态的时间。
